Arbeitgeber mit den meisten Stellen in Lübeck
30 Unternehmen · 166 offene Stellen im Feed
Diese Übersicht zeigt die Arbeitgeber, die aktuell in unserem Stellenfeed die meisten offenen Positionen in Lübeck (Schleswig-Holstein) und im Einzugsgebiet ausschreiben. Die Reihenfolge ergibt sich rein aus der Anzahl gemeldeter Stellen — es handelt sich nicht um eine redaktionelle Bewertung oder ein „Top-Arbeitgeber"-Ranking. Alle Daten stammen aus dem Feed vom 15.09.2026.
Was diese Übersicht zeigt — und was nicht
Die Rangfolge basiert auf der reinen Anzahl offener Stellen im aktuellen Feed. Sie sagt nichts über Mitarbeiterzahl, Umsatz oder Arbeitgeberqualität aus — nur über akuten Personalbedarf. Ein Unternehmen mit vielen offenen Stellen sucht viele Mitarbeiter; ein Unternehmen mit wenigen offenen Stellen sucht wenige. Alles Weitere entzieht sich einer Feed-Auswertung.
Für belastbare Daten zu Unternehmensgröße oder Branche verweisen wir auf die offiziellen Quellen: Unternehmensregister, zuständige IHK und die Wirtschaftsförderung der Stadt Lübeck.
Lübeck zählt mit 219.044 Einwohnern (Stand 2023) zu den größten Städten Schleswig-Holsteins und verfügt über einen breiten Arbeitgebermarkt, der weit über die Stadtgrenzen hinaus ausstrahlt. Aktuell sind im Portal 277 offene Stellen gelistet — verteilt auf 115 Arbeitgeber. Wer in Lübeck oder im Umland nach einer Stelle sucht, findet hier einen datenbasierten Überblick über die Unternehmen mit der größten Stellenrelevanz.
Zahlen und Zeitreihen für Lübeck
Die Bevölkerung Lübecks ist seit 2011 um 4,0 % gewachsen, in den letzten fünf Jahren verlangsamte sich das Wachstum auf 0,8 %. Mit einem Wanderungssaldo von 8,7 je 1.000 Einwohner (Stand 2023) zieht die Stadt nach wie vor Zuzügler an — ein Indikator für eine grundsätzlich stabile Arbeitskräftenachfrage. Das Durchschnittsalter der Bevölkerung liegt bei 45,4 Jahren, das Medianalter bei 45,8 Jahren. Der Altenquotient von 39,4 bedeutet: Auf 100 Erwerbsfähige kommen 39,4 Personen im Alter von 65 Jahren und älter. Das setzt Arbeitgeber in Lübeck unter Druck, Fachkräfte zu sichern und gleichzeitig ältere Beschäftigte länger im Betrieb zu halten. Der Jugendquotient liegt bei 28,7 — der Anteil der unter 18-Jährigen beträgt 15,2 %. Für Unternehmen in Bad Schwartau, Stockelsdorf, Ratzeburg, Reinfeld und Travemünde ist Lübeck als Arbeitsmarktregion zentral: Viele Pendlerinnen und Pendler aus diesen Umlandgemeinden sind in Lübecker Betrieben beschäftigt. Mit einer Einwohnerdichte von 10,2 Einwohnern je Hektar ist die Stadtstruktur vergleichsweise kompakt, was kurze Wege zwischen Wohnort und Arbeitsstätte begünstigt.
Für Bewerber und Umsteiger
Für Bewerberinnen und Bewerber lohnt sich ein gezielter Blick auf die Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen: Sie erhöhen die Chance auf eine kurzfristige Einstellung. Wer nach einem passenden Berufsbild sucht, findet auf der Berufe-Übersicht eine strukturierte Einstiegsmöglichkeit. Alle aktuellen Ausschreibungen — aus Lübeck sowie aus Bad Schwartau, Stockelsdorf, Ratzeburg, Reinfeld und Travemünde — sind auf der Startseite zusammengeführt und täglich aktualisiert.